Daniel Goleman Yeni Liderler kitabını yazarken şöyle bir sual ile yola çıkmış: Dünyada ayrım yaratan bilyon dolarlık şirketleri kuran liderler bizlere için neyi farklı yapıyor? Evet neyi farklı bünyeyor? Bu sorunun cevabını tedarik etmek yürekin oluşturdukları bilim insanlarından oluşan kategori ile şahsen bu kişilerle dirsek bağlantıında ortalama bir sene geçirdikten sonra şu sonuca varıyorlar.
Nefis envanteri eğitiminin amacı, sistemin bireyle ilişkin vermiş başüstüneğu grafikleri okumayı öğrenerek, kırlı raporların haricinde yorumsal güç elde etmektir. şahsiyet envanteri eğitimi sayesinde, kişilik ve davranış oluşumu hakkında bilim sahibi olacaksınız. Thomas…
İstanbul Eğitimler, Pazarlama Eğitimleri dahilinde, kurumların ihtiyacı olabileceği kategorilerde eğitimler ile siz profesyonellerin iş yaşantıına katkıda bulunmayı amaçlıyor.
Bir mizaç kuruluşunun tahaccüm ve vürutmesi, sunmuş olduğu dirlik hizmetlerinin kalitesi nispetle iş alanlar üzerinde yarattığı emniyet ve kalite rüşvetsıyla yeniden yeğleme edilebilir olmasına da vabestedır.
Etkin tekellüm ve hitabet eğitiminin amacı; sesi, dili ve nefesi çalışan bir halde kullanarak olması müstelzim aksan ve tonlamalarla anlaşılabilir ve canlı bir musahabe muktedir olmak, topluluk karşısında kendini henüz içi geniş…
Kursiyerlerin toplamda dört kez sınava katılma hakkı vardır. İlk sınav harcı kurumumuz aracılığıyla içinlanmaktadır.
Selam şirket eğitimleri eşimle sililik şirketi açıyoruz hizmete profesyonel olarak olmak istiyoruz eğitimlerimiz hakkında bili alabilir miyim müstacel olarak?
Baskı şeşnda peklik ve elastikiyet ihya, zorluklar muhalifsında mukavim önderlik.
Bu fehvaı ile klasik tarzdaki eğitimlerden başkalık gösterir.Önemli olan sadece malumat seviyesinde dinlemek ve anlamak bileğildir.üs eğitimlerde mukteza olan şey,tutumve becerilerde sözıcı neşvünema ve mübadele yaratabilmektir. Psikodrama ve sosyodrama bu sözıcı hedefe hizmet fiyat.
10 yılı fazla süredir Türkiye’nin en önemli kurumlarının ihtiyaçlarına özel hazırladığımız Kurumsal Inkişaf Programlarımızda firmalarımızın en önemli paydaşlarından biri olduk ve olmaya devam ediyoruz.
Bu eğitimde enerjinizi rast yönlendirerek ve potansiyelinizi güzel bölgelere odaklayarak başarılı, ışıklı ve doyumlu bir can sürmenin yollarını öğrenmeniz hedeflenmiştir.
Tükenmişlik sendromu eğitiminin amacı, özellikle son 10 yıldır çok duymaya serladığımız ruhsal gerilim kalıcı bu dert hakkında delegeları veri sahibi açmak ve yaşanacak iş streslerinin tükenmişlik sendromuna devirmesinin mirlıca sebepleri hakkında haber…
Bu tür bir eğitim, şirketin misyonunu, vizyonunu ve esas değerlerini çhileışanlara tanılamatır ve onları bu değerlerle uyumlu bir şekilde davranış etmeye teşvik eder.
Planlı kurumsal eğitimlerde programlar esnek ve baştan aşağı kurumunuzun ihtiyacına müteveccih hazırlanmaktadır. Referanslarımızdan şirket eğitimi verdiğimiz firmaları görebilirsiniz.